58 nouveaux métiers – Modèle prédictif
Nous sommes heureux de vous annoncer une nouvelle mise à jour de notre Modèle Prédictif, développée par notre équipe R&D. Elle vous permet d’optimiser encore davantage vos processus de recrutement et de développement des talents.
Ce qui change
Ajout de 58 nouveaux métiers
Notre référentiel s’enrichit de 58 nouveaux métiers, pour des correspondances plus précises et plus variées entre les compétences des candidats et les postes à pourvoir.
Adaptation au changement
Le Modèle Prédictif intègre une nouvelle compétence qui identifie les collaborateurs et candidats capables de s’adapter aux changements et d’ajuster leur comportement selon les situations et les personnes qu’ils rencontrent. Les modèles des métiers déjà présents dans le référentiel ont été ajustés pour l’intégrer et garantir des correspondances encore plus précises.
Mise à jour prévue le vendredi 31 juillet
- Nouvelles évaluations — à partir de cette date, toutes les nouvelles évaluations afficheront les nouveaux métiers et la nouvelle compétence dans les rapports et dans la Talent Map.
- Évaluations passées — les évaluations réalisées avant cette date seront également mises à jour pour refléter ces changements.
Documentation
Retrouvez ci-dessous la liste complète des nouveaux métiers ajoutés au Modèle Prédictif :