Test de Ventas-R evoluciona y se convierte en Perfil Ventas 2
Test de Ventas-R evoluciona : llega Perfil Ventas 2.
Como parte de nuestro compromiso de mejora continua, nuestra evaluación de aptitudes comerciales da un paso adelante. Test de Ventas-R se convierte en Perfil Ventas 2 : una versión renovada, pensada para reflejar las realidades actuales de la venta y ofrecerle insights más precisos y directamente utilizables.
No se trata de una ruptura, sino de una continuidad reforzada : el mismo rigor científico, con mayor precisión, fiabilidad y pertinencia en la lectura de los comportamientos comerciales.
¿Qué es Perfil Ventas 2?
Perfil Ventas 2 es una evaluación conductual centrada en los roles comerciales. Mide los comportamientos, las competencias y las motivaciones que realmente condicionan el éxito comercial.
En unos veinte minutos, el test genera una puntuación global de potencial comercial, así como un perfil detallado y accionable : en qué destaca la persona, cómo aborda la venta y sobre qué palancas trabajar para progresar. Pensado tanto para comerciales como para cualquier persona que desee orientarse hacia una profesión de ventas.
Una nueva versión, más precisa y más predictiva
Más corto y más eficaz
Un formato optimizado de 65 preguntas, con una duración de aproximadamente 20 minutos, mejorando al mismo tiempo la precisión.
Insights más predictivos
Un indicador de potencial comercial rediseñado, basado en combinaciones ponderadas de competencias conductuales.
Una evaluación más realista
Situaciones prácticas que integran los contextos de venta actuales : digital, híbrido y multicanal.
Un análisis multifactorial
Un enfoque que refleja mejor la complejidad real de los comportamientos comerciales.
Nueva clasificación de los enfoques de venta
Un marco estructurado y flexible que permite identificar con claridad las preferencias conductuales dominantes.
Una base científica reforzada
Mayor robustez psicométrica gracias al uso de modelos estadísticos modernos : más fiabilidad y equidad.
Las 4 dimensiones clave de la venta
Perfil Ventas 2 mide 12 rasgos conductuales, agrupados en 4 grandes dimensiones que cubren todo el ciclo comercial : desde el primer contacto hasta el cierre.
Captación de clientes
Buscar nuevas oportunidades y establecer el primer contacto con seguridad.
Expansión comercial
Cultivar la relación a largo plazo y hacer crecer la cartera de clientes.
Negociación
Comprender las necesidades del cliente, defender el valor y cerrar con eficacia.
Cualidades comerciales
Los resortes personales que marcan la diferencia en la relación de venta.
¿Cómo es una pregunta?
El test se basa en situaciones prácticas concretas. El candidato elige la reacción que más le representa — no existe una «respuesta correcta», sino preferencias conductuales reveladoras.
Un cliente potencial está interesado en nuestro producto, pero también está considerando el de un competidor.
Qué se obtiene al final
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Una puntuación global de potencial comercial una lectura inmediata del nivel de aptitud para la venta.
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Un posicionamiento detallado en cada dimensión clave para identificar fortalezas y áreas de mejora de un vistazo.
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Gráficos de perfil e interpretación personalizada clara, fácil de leer y lista para compartir.
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Recomendaciones específicas según el tipo de puesto para orientar la selección, la movilidad o el plan de desarrollo.
Atención : Perfil Ventas 2 también incorpora un indicador de deseabilidad social, que señala las respuestas que buscan «quedar bien» en lugar de reflejar el comportamiento real — una garantía adicional de fiabilidad.
¿Para qué necesidades de RRHH?
Selección
Reduzca el riesgo de sus contrataciones comerciales evaluando el potencial real, más allá del currículum.
Movilidad y desarrollo
Acompañe el desarrollo de competencias y revele el talento comercial interno.
Auditoría de la fuerza de ventas
Mapee las fortalezas de su equipo e identifique las palancas de rendimiento.